Открытые для молодых — в Институте проектирования Комфортбуд охотно принимают в коллектив молодых специалистов
Найти работу сразу после окончания ученого заведения – дело не из легких. Обычно, работодатели приглашают специалистов, у которых есть опыт работы. Но Институт проектирования Комфортбуд не имеет таких предубеждений — тут ценят молодых специалистов и дают им шанс получить новые знания на практике, перенимая опыт лучших. Поэтому и приглашают в большой дружный коллектив молодежь, у которой появляется возможность получить новые навыки, познакомится с инновациями в проектировании и выучить современные, необходимые для работы, программы. Сегодня, в компании, которая является лидером на рынке проектных услуг, работает более 70% молодых специалистов, которые не только приобретают новые знания, но и приносят в коллектив новое видение и нестандартные идеи.
Чтобы и дальше пополнять свой коллектив молодыми специалистами, Комфортбуд инициировал Программу стажировки для тех, кто учится во Львовской политехнике — и несколько студентов уже воспользовались этим предложением. Теперь они имеют прекрасную возможность поработать с реальными объектами и освоить современные технологии проектирования, в частности БИМ-технологии. Компания предоставляет новым работникам возможность окунуться в работу с головой, а более опытные коллеги радостно делятся своими знаниями с новичками. Такой обмен опытом является взаимополезным: стажеры быстрее приобретают необходимые умения и, вместе с тем, делятся своим видением тех или иных проектов.
Среди них и Максим, который проходит стажировку в креативной группе по специальности архитектор. Инициатива компании Комфортбуд заинтересовала его сразу — поэтому, не теряя времени, он воспользовался случаем, отправил резюме и портфолио и стал частью большой команды, в которой работает около 100 специалистов.
«Группа, в которой я прохожу стажировку, сейчас работает с планировочной схемой участка и решением благоустройства на ней, поиском и анализом мировых примеров решения такой задачи, моделирование объектов, поиском идей методом эскизирования. Мне очень интересно получить практические знания в данном направлении. А также, отдел архитектуры компании создает проект для конкурса в Польше, и я тоже имею возможность видеть как на практике происходит такая робота, — рассказывает о стажировку Максим. . И добавляет, что сотрудничество с коллегами дается непринужденно и легко:«Коллектив — замечательный, профессиональный и энергичный. Если возникают какие-то общие размышления, то, конечно, учитывают и мое мнение».
Общий язык найти легко — ведь в Комфортбуд работает много молодых людей. Их манят перспективы, которые открываются в компании: здесь каждый может проявить инициативу, реализовать свои умения и таланты и построить успешную карьеру. Как прогрессивная компания, движется в ногу со временем, ИП Комфортбуд всегда прислушивается к молодым и поэтому получает от них максимум самоотдачи. Таким образом, практика стажировки студентов позволяет расширить видение и творить креативные, яркие объекты.
«Мы активно развиваемся и стремимся привлекать к активной работе молодых инициативных людей, которых ищем и среди студентов. Видим в них огромный потенциал и источник интересных идей, — говорит владелец и директор Института проектирования Комфортбуд Андрей Вишневский, — Поэтому взаимная выгода от такого сотрудничества очевидна: мы даем возможность стажерам проявить себя в реализации интересных объектов, а взамен можем в перспективе получить нужного нам специалиста».
Творческая атмосфера, грандиозные проекты, огромный опыт и инновационные решения создают прекрасную среду для совершенствования своих знаний и навыков, а стабильность и динамичное развитие компании Комфортбуд позволяют молодежи достигать поставленных целей и уверенно смотреть в будущее.